领导与下属有不正当关系,欺负其他同事,该怎么办证据收集与事实确认：观察到异常行为时，优先保存所有聊天记录、邮件往来、监控录像等客观证据。分层上报与内部申诉：整理证据链后通过书面材料提交申诉，重点关注该行为是否违反公司章程或《劳...